Das erste Mitgliedertreffen wird am 24. Oktober stattfinden

Vor fast einem Jahr haben wir uns auf die Suche nach einem Geschäftsmodell gemacht, das dem Open-Source-Ethos der Dezentralisierung und autonomen Organisation gerecht wird. Daraus entstand die Idee, eine Technologie Cooperative zu betreiben, in der die Mitglieder die Richtung des Protokolls, der Organisation und der Menschen bestimmen. Zu Beginn des neuen Jahres wurde die RChain Cooperative gegründet.

Mit dem erfolgreichen Abschluss des privaten Token Verkaufs und der Registrierung für eine Koop-Mitgliedschaft sind wir bereit für das erste Mitgliedertreffen, das am 24. Oktober in der Washington Hall in unserer Heimatstadt Seattle stattfinden wird.

Exekutivkomittee: [Vorgeschlagener Vorsitzender: Evan]

Die Aufgabe des Exekutivkomitees besteht darin, die treuhänderischen, strategischen und generativen Pläne, Richtlinien und Entscheidungen des Vorstands im Einklang mit der Vision, der Mission und den Leitprinzipien der Cooperative umzusetzen.

Nominierungs- und Governance-Komitee: [Vorgeschlagener Vorsitzender: Greg]

Identifizierung und Auswahl von Direktoren, leitenden Angestellten und anderen wichtigen Funktionen in der Cooperative, vorbehaltlich der Zustimmung des Vorstands. Auswahl der allgemeinen Mitglieder des Exekutivkomitees.

Vergütungs Komitee: [Vorgeschlagener Vorsitzender: Kenny]

Entwurf und Verhandlung von Vergütungspaketen für Direktoren, leitende Angestellte und andere wichtige Rollen in der Cooperative. Der Vergütungs Komitee ist allein für die Vergütung des Verwaltungsrats verantwortlich. Alle anderen Vergütungspakete unterliegen der Genehmigung durch den Verwaltungsrat (d. H. Leitende Angestellte, andere Rollen).

Derzeit umfasst die Tagesordnung die Abstimmung über:

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